您现在的位置:主页 > 香港天下彩开奖 >
栏目导航
热门新闻

陕西:公破病院引导薪酬不超医务职员均匀薪酬5倍 公立

发布日期:2021-02-06 08:52   来源:未知   阅读:

义务编纂:张建利

  会议进步明白有关政策,请求合理确定公立医院薪酬构造,进步完美岗位绩效工资制,绩效工资顶用于鼓励的比例,原则上不低于绩效工资总量的60%。公道断定公立医院薪酬水平,试点能够依据当地情况合理肯定公立医院薪酬水平,准则上节制在同级事业单位绩效工资平均水平的3倍以内,www.5496b.cc。推动公立医院重要负责人薪酬改革,公立医院主要负责人薪酬水平要与本院医务职员薪酬水平坚持合理关联,原则上不得超过本院医务人员均匀薪酬程度的5倍。落实公立医院分配自主权,各公立医院在核定的薪酬总量内进行自主调配,推进公立医院编制内外人员同岗同薪同待遇。同时,健全以公益性为导向的考核评估机制,综合斟酌公立医院职责实行、工作量、服务品质、用度掌握、运行绩效、本钱把持、医保政策履行情形等因素,按期组织考核,考察成果与医院薪酬总量挂钩。  

  华商报讯(记者 李琳)近日,我省召开公破病院薪酬轨制改造试点工作电视电话会议,全面铺开公立医院薪酬制度改革试点工作。